中国太平历史悠久：中国太平品牌1929年成立，目前为止品牌历史已经有90周年，在中国市场上也是难得的百年老企业了。1956年后，根据国家政策调整，太平人寿移师海外经营，2001年在我国加入WTO期我们太平人寿才全面恢复经营国内人身保险业务，复业起就是国有背景，只属于国务院，而现在正式升成为了副部级的央企。 中国太平实力雄厚：总资产超过3900亿，太平人寿股份中75.1%是红色资本，24.9%是外资资本。这就让我们公司具有很好的经济环境和政治背景，又能与国际上实力雄厚的保险集团合作，我们公司的大股东富杰保险国际，金柏国际，都是以做保险起家，在欧洲排名前20。所以专业，稳定的原始股东，让我们公司在国内复业5年就开始盈利，成功打破寿险公司7-8年盈利的周期规律，并且自2006年以来，公司5年持续盈利，太平人寿的惠誉评级A。 薪资待遇：我们太平人寿电商条线主要以电话销售为主，电销工作相比传统销售更加轻松，不用走街串巷、风吹日晒，优越的办公环境，整个销售环节电话就能搞定； 底薪：3000元（包含基本薪2000元+全勤奖400元+新人津贴600元）+月度绩效奖金+年终奖+周末双休+年度体检+正式员工生日券、五险一金、节日礼品等。 晋升频次：每年四次 发展途径：TOP/管理层/训练师/质检/招聘等。 一个成熟的电话销售人员会十分轻松，年薪往往能上30万、50万，甚至更高，并且公司能够给带来两条发展路线，一条是销售路线，另一条是晋升主管，晋升主管周期平均在一年半左右，主管薪资相对稳定，发展通道十分通畅。